Leistungen
Strategie, Entwicklung und Kommunikation — drei Bereiche, die ineinandergreifen.
Drei Bereiche.
Strategy
Das Herzstück unserer Arbeit ist das Erarbeiten einer gemeinsamen Strategie für Ihre geplanten Ziele.
Development
Die Entwicklung in Ihrem Team muss und kann nicht immer nur nach oben zeigen, wir erklären Ihnen wie und warum!
Communication
Das wichtigste in einem Rudel ist die klare und freie Kommunikation untereinander – jeder Ton wird akzeptiert.
Unser Standard heult den Mond an!
Besonders wichtig in der Strategieplanung ist ein unvoreingenommenes Gespräch. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Anliegen, Sie lernen unsere Arbeit und die wölfischen Wegbegleiter kennen und machen sich ein Bild davon was wir für Sie tun können.
Nach diesem ersten Beschnuppern machen wir uns gemeinsam auf die – oftmals unbequeme – Reise um die Ziele sachlich und neutral zu erarbeiten und einen Aktionsplan zu erarbeiten. Wir geben Ihnen dabei die Werkzeuge und Ideen, die Lösung erarbeiten Sie selbst!
Worauf wir achten.
- ZeitplanWir erstellen für Sie einen Zeit- und Ablaufplan der in Ihren Terminkalender passt!
- Jedes Rädchen zähltDas Gangwerk eines jeden Unternehmens muss jegliche Rädchen inkludieren und mitnehmen!
- Nicht alleine lassen!Kennen Sie das? Es ist alles gepackt und vorbereitet und plötzlich stehen Sie alleine da? Nicht bei uns!
- StetigkeitJeder in Ihrem Team ist gleichbedeutend, es entsteht keine Lücke in der Funktion des Unternehmens.
- Kopieren erlaubtKinder, Welpen, Kitten – sie alle lernen durch Imitieren, durch Kopieren. Machen wir uns dieses animalische Verhalten zu Nutze!
- Mehrwert schaffenWir wollen mit unserer gemeinsamen Arbeit für Sie einen Mehrwert schaffen. Ein Plus, dass Sie sehen und spüren können.
Entwicklung als Schlüssel
Es gibt berühmte Zitate die sagen, dass der Mensch nicht aus der Geschichte lernt. Entwicklung und Lernen sind für uns auch zwei unterschiedliche Dinge – wir wollen nicht, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter sinnlose Lektüren auswendig lernen und dann eventuell sogar in ein Verkaufsgespräch einbauen.
Unser Ziel für Sie ist es, dass man sich gemeinsam weiterentwickelt, neue Wege sieht und geht und Fehler erkennt, sie aber nicht wiederholt. Das ist für uns Entwicklung.
Was Entwicklung bewirkt.
- WachstumWenn sich Ihr Team weiterentwickelt, kann das zu einem wirtschaftlichen und teaminternen Wachstum und zur Motivationssteigerung führen!
- Fluktuation vermeidenIn vielen Unternehmen ist die Mitarbeiterfluktuation gerade bei Fachkräften sehr hoch. Durch die Weiterentwicklung im Team können Sie der ungewollten Abwanderung Ihrer wertvollen Mitarbeiter durch Mehrwert entgegenwirken.
- Wahnsinn vermeidenWahnsinn ist es alles beim Alten zu belassen, jedoch gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändern wird.
Entdecken Sie unser weiterführendes Leistungsangebot.
Vier Workshops, alle individualisierbar — mit wölfischer Begleitung.
Workshops →Heulen erlaubt!
Bei der Kommunikation ist es besonders wichtig, dass man dem anderen zuhört, dass man sieht, welche Bedürfnisse und welche Wünsche in ihm schlummern – so oder so ähnlich fängt jedes zweite Buch an bei dem es um Kommunikation geht.
Für uns ist Kommunikation ein archaisches Instrument sich in einem Rudel mitzuteilen. Je klarer und direkter die Kommunikation im Team ist, desto weniger Missverständnisse und Unklarheiten können auftreten.
Die Art und Weise wie kommuniziert wird, entlehnen wir immer gerne von unseren wölfischen Begleitern.
Klar, direkt, ehrlich.
- Alles erlaubt?Grundsätzlich sehen wir in der Kommunikation kein grobes Regelwerk, dennoch gibt es einen guten Ton den man nicht vergessen darf. Bei uns ist das Heulen erlaubt!
- Klarheit schaffenSie müssen für sich selbst wissen, was Sie von Ihrem Team möchten. Diese Anforderungen können nur erfüllt werden, wenn jeder weiß, was von ihm erwartet wird – klare und direkte Worte!
- Keine UmwegeAngelehnt an die animalische Kommunikation unserer wölfischen Begleiter ist der Umweg in der Kommunikation immer falsch. Wir erklären Ihnen gerne warum!